劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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发布时间：2025-11-01 05:05:00
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- 1.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 2.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
- 3.在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
- 4.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
- 5.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）
- 6.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( ) 为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 7.依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
- 8.用人单位与劳动者协商一致的，订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。（）
- 9.（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 10.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
