推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
发布时间：2024-04-23 05:04:25
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- 1.推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
- 2.推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。
- 3.推进领导干部能上能下，重点是解决能上问题。
- 4.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下，重点是解决（ ）问题。
- 5.(单选)2022年9月8日，中共中央办公厅发布《推进领导干部能上能下规定》。《规定》指出，推进领导干部能上能下，重点是解决()问题。逢考必胜
- 6.推进领导干部能上能下的重点
- 7.根 据《推进领导干部能上能下 规定》
- 8.完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行()，推动干部能上能下、能进能出，形成()、()、()、()的良好局面。
- 9.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、____、谈话、履行任免程序等5个步骤。
- 10.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
