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事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A、15
B、30
C、20
D、10
发布时间:
2025-08-04 05:05:04
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继续教育公需课
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: A
相关试题
1.
事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
2.
事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同。
3.
临时查封期限不应超过30个工作日。
4.
[单选题]政府采购项目的采购合同自签订之日起,采购人应当将合同副本报同级政府采购监督管理部门和有关部门备案的时间为( ) A 7个工作日 B 10个工作日 C 15个工作日 D 30个工作日
5.
高压电力客户需要新装或增容申请后,高压双电源客户供电方案答复不超过30个工作日。
6.
根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为( )的重要参考。
7.
《国家电网公司供电服务“十项承诺”》中规定,供电方案答复期限:居民客户不超过()个工作日。
8.
《国家电网公司供电服务“十项承诺”》中规定,供电方案答复期限:低压电力客户不超过()个工作日。
9.
轻伤指损失( )个工作日的伤害。
10.
《国家电网公司供电服务“十项承诺”》中规定,供电方案答复期限:高压单电源客户不超过()个工作日。