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我国青年高级技能型人才
A、短缺
B、较少
C、较多
D、很多
发布时间:
2025-02-02 05:04:54
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安全月知识竞赛
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
A
相关试题
1.
我国青年高级技能型人才
2.
青年是祖国的前途,民族的希望,()。各级党委和政府要放手使用优秀青年人才,为青年人才成才铺路
3.
要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上,支持青年人才挑大梁、当主角。
4.
十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状呢?“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能,都要有创新意识和创造能力。
5.
博士后研究人员作为国家有计划、有目的培养的()青年人才。
6.
要坚持()、()、大力培养使用战略科学家,培养大批卓越工程师,支持青年人才挑大梁、当主角,造就规模宏大的青年科技人才队伍。
7.
针对企业、基层一线和青年人才,《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》加大倾斜激励力度,拓展职业发展空间。
8.
到2020年,我国人才发展的总体目标是()
9.
坚持高精尖缺导向,培养一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队,培养交通一线创新人才,支持各领域各学科人才进入交通相关产业行业()
10.
相比科学研究人才激励政策对工程技术人才关注不足相比中老年专技人才激励政策对青年专技人才关注不足知识产权制度不健全对非职务发明人的激励存在官区