面试选拔人才的方式由来已久，其发展趋势包括( )。
A、提问刚性化
B、面试考官专业化
C、面试形式多样化
D、测评的内容不断扩展
E、非结构化面试成为面试的主流
发布时间：2025-10-16 05:05:17
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BCD
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