根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据()，制定本条例。
A、劳动法
B、公务员法
C、劳动合同法
D、社会保险法
发布时间：2025-06-16 05:05:29
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 专技宝 官方老师解答 )
答案：AB
相关试题
- 1.根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据()，制定本条例。
- 2.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天；已满10年不满20年的，年休假()天；已满20年的，年休假()天。
- 3.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。( )
- 4.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，()当年年休假。
- 5.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当()。
- 6.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是（）
- 7.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间？
- 8.职工在休年休假期间享受()收入
- 9.根据本课程，职工甘当“旁观者”的不良心态主要有（ ）。
- 10.职工累及工作已满10年不足20年,年休假
