企业为了挽留人才，减少不必要的人力资源消耗，可采取的措施包括 不限于（ ）
A、实行轮岗制
B、提供再培训机会
C、 改善工作条件
D、加强沟通
发布时间：2024-12-05 05:04:47
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 专技宝 官方老师解答 )
答案：ABCD
相关试题
- 1.企业为了挽留人才，减少不必要的人力资源消耗，可采取的措施包括 不限于（ ）
- 2.骨折长期卧床病人,为了预防褥疮,护理上应采取的措施包括( )
- 3.人力资源供给小于需求时可以采取扩大经营规模的措施
- 4.某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，改进操作方法属何种类型措施
- 5.纠正是指为消除已发现的不合格所采取的措施，可包括（ ）等几种措施。
- 6.纠正是指为消除已发现的不合格所采取的措施,可包括（）等几种措施
- 7.如果该公司的人力资源需求小于供给，则需要采取的措施有( ）。
- 8.如果该公司的人力资源需求小于供给，则需要采取的措施有( ）。
- 9.为减少心律失常的发作，应采取的护理措施是( )
- 10.为了提升团队绩效，可以采取以下哪些措施（ ）。
