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( ) 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。
A、公平性
B、有效性
C、合法性
D、常规性
发布时间:
2024-12-10 05:04:40
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执业医师
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
相关试题
1.
( ) 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。
2.
企业要建立健全质量管理体系,加强()的质量管理。
3.
企业薪酬制度管理应确定薪酬结构、各薪酬项目的比例、薪酬支付的形式。
4.
( ) 不属于直接影响薪酬支付的因素。
5.
精益生产要实现的三个子目标是
6.
精益生产要实现的三个子目标是
7.
组织或企业为单位计算的员工的平均薪酬水平( )A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
8.
对企业而言,薪酬的主要功能包括( )。
9.
以下不属于短期薪酬激励计划的是( )。
10.
税收风险管理要实现的目标是促进纳税人税法遵从。