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( ) 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。
A、公平性
B、有效性
C、合法性
D、常规性
发布时间:
2024-12-10 05:04:40
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执业医师
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: D
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1.
( ) 不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标。
2.
企业要建立健全质量管理体系,加强()的质量管理。
3.
企业薪酬制度管理应确定薪酬结构、各薪酬项目的比例、薪酬支付的形式。
4.
( ) 不属于直接影响薪酬支付的因素。
5.
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6.
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7.
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8.
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9.
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10.
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