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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
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发布时间:
2024-10-14 05:04:24
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(
由 专技宝 官方老师解答 )
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相关试题
1.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
2.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的处理方式包括( )。
3.
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。()
4.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
5.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是( )
6.
劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请( )。
8.
专技天下: 人事争议与劳动争议是相同的,都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行
9.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。()
10.
根据《劳动法合同法》相关规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。