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依据《安全生产反违章工作管理办法》,对重复发生严重违章的和反违章工作开展不力的单位,上级单位应对有关单位和人员进行安全警示约谈。()
A、对
B、错
发布时间:
2024-05-19 05:04:10
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
A
相关试题
1.
依据《安全生产反违章工作管理办法》,对重复发生严重违章的和反违章工作开展不力的单位,上级单位应对有关单位和人员进行安全警示约谈。()
2.
依据《安全生产反违章工作管理办法》,对查出的违章,相关责任单位(部门)应做到()、教育培训到位。
3.
依据《安全生产反违章工作管理办法》,对查出的违章,相关责任单位(部门)应做到()、教育培训到位。
4.
依据《安全生产反违章工作管理办法》,对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员,应采取停工培训、()、作业禁入等措施。
5.
(反违章)根据违章种类,没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程属于()违章。
6.
各级领导应带头遵守安全生产规章制度,按照“()”原则,组织开展职责范围内的反违章工作,督促落实相关工作要求。
7.
外包单位人员发生严重违章,对外包单位人员要停工学习,(),考试合格后方可进场作业。
8.
(反违章)整改期间,发现违章的安全督查中心、作业实施管理单位安全督查中心要至少对()和()情况进行一次复查,复查发现未整改擅自恢复作业的,予以提级惩处。
9.
严重违章惩处措施落实后,责任单位应在7日内将处理意见报违章查处单位,()日内以本级安委会文件上报整改报告,同时上级违章查处单位要在本单位范围内通报。
10.
依据严重违章释义,劳务分包人员可以担任工作负责人( )。( ) 错