依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。
A、停缴
B、代缴
C、缓缴
D、减免
发布时间：2024-04-19 20:04:10
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答案：正确答案：
CD
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- 1.依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。
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- 3.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- 4.根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以如何处理？答案：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
- 5.根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人也要缴纳工伤保险费。这种说法是____的。
- 6.用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过（）年。
- 7. 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
- 8.依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、（ ）等因素确定。
- 9.根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位和缴费个人全额缴纳社会保险费，不能以（）形式进行。
- 10.非因法定事由、非经法定程序，不得给予登记报告人员、举报人员免职、调离、辞退等组织处理或者党纪政纪处分。
