保密法第三十五条第二款为机关、单位开展涉密人员（）提供了法律依据。
A、分类确定
B、保密审查
C、保密教育培训
D、在岗管理
发布时间：2025-03-16 05:04:22
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答案：B
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- 1.保密法第三十五条第二款为机关、单位开展涉密人员（）提供了法律依据。
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- 6.机关单位保密工作机构应当定期对涉密人员进行复审。( )
- 7.核心涉密人员离职时，机关单位应坚持从严审批。此外， 当机关单位发现涉密人员调离可能对国家安全构成危害时,可不予批准。( )
- 8.机关、单位应当将涉密人员基本情况报公安机关出入境管理部门备案。（）
- 9.与会人员自带的涉密文件，回到机关、单位后个人无需上交。
- 10.依据《中华人民共和国保守国家秘密法》（主席令第28号），机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的义务、岗位责任和要求。
