用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-04-21 20:04:12
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答案：A
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- 1.用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
- 2.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
- 3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织＿、＿、＿职业健康检查
- 4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，上岗前、在岗期间和离岗时都需要进行职业健康检查。
- 5.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。单选题]( )
- 6.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。（）
- 7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。职业健康检查费用由（）承担。
- 8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织（ ）。
- 9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
- 10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（ ）
