企业负责人享受符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，不得在企业领取其他福利性货币收入。（)
A、是
B、否
发布时间：2025-07-08 05:04:21
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答案：是
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- 1.企业负责人享受符合国家和省规定的福利性待遇，应一并纳入薪酬体系管理，不得在企业领取其他福利性货币收入。（)
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- 3.企业分管负责人要全过程参与、组织、协调和推进双重预防体系建设工作；企业其他负责人和企业内设部门负责分管业务、车间建立双重预防体系的推进落实和跟进管理。（ ）
- 4.老张户籍地始终在A省，参加工作以后就一直在B省工作并缴纳养老保险。工作12年后因工作调动，老张到C省工作，养老保险关系随之转移。在C省工作10年后达到法定退休年龄。
- 5.按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地，需要参考的因素是（）。
- 6.盘点中发现数量出现盈亏，且其盈亏量在国家和企业规定的范围之内时，可以（D）反映。
- 7.A居民企业在甲国设立B分公司，2020年在境内取得所得1000万元，B分公司取得所得200万元，B分公司适用40%税率，但因享受甲国税收减税待遇在甲国实际缴纳所得税40万元，A企业适用25%企业所得税税率
- 8.企业负责人离任后，其薪酬方案和考核兑现个人收入的原始资料应至少保存（ ）年。
- 9.根据课程内容,创新型企业应采用()薪酬政策
- 10.根据企业所得税法的规定，企业的下列各项支出，在计算应纳税所得额时，准予从收入总额中直接扣除的有（）
