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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,()通知当事人。
A、应当口头
B、应当书面
C、可以书面或口头
D、不用
发布时间:
2025-07-08 05:05:03
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
B
相关试题
1.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,()通知当事人。
2.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。
3.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁申请应当符合()条件,仲裁委员会才予以受理。
4.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理()之日起五日内结束。
5.
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。
6.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
7.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,可以适用终局裁决的经济补偿的是()
8.
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是( )
9.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
10.
劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。