找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
除关键成功因素分解法外,企业常用的指标体系制定的基本方法还包含( )。
A、关键事项记录法
B、等级划分法
C、平衡计分卡
D、减分搜查法
发布时间:
2025-03-21 05:04:47
首页
医师定期考核
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
C
相关试题
1.
除关键成功因素分解法外,企业常用的指标体系制定的基本方法还包含( )。
2.
[多选题]美国蒂蒙斯教授提出的机会价值评价指标体系是目前国际上公认比较权威的创业机会评价方法,该指标体系除包括产业和市场、经济因素、竞争优势等指标外,还包括 A 管理团队 B 个人标准 C 收获条件 D
3.
心理治疗是治疗焦虑症的基本方法,常用的有( )。
4.
71、数字化转型成功的关键绩效指标包括()。
5.
71、数字化转型成功的关键绩效指标包括()。
6.
消费升级的驱动因素包含()
7.
SF6分解产物检测方法不包括()
8.
职业健康安全管理体系运行成功的关键因数包括()
9.
省人民政府应当结合本省实际,( )等因素,制定全省基本养老服务清单。
10.
在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。