2.确定工作秘密应当作出书面记录，注明承办人、审批人、确定依据或者理由
A、正确
B、错误
发布时间：2025-06-02 05:04:13
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 专技宝 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.2.确定工作秘密应当作出书面记录，注明承办人、审批人、确定依据或者理由
- 2.确定国家秘密知悉范围，应当根据工作需要确定，不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。( )
- 3.施工现场质量检查记录的审批人是（）。
- 4.（ ）是记录经济业务发生或者完成情况的书面证明，也是登记账簿的依据。
- 5.定密是指依法确定、变更和 秘密的活动。
- 6.有以下( )情形的,机关、单位应当对所确定国家秘密事项的密级、保密期限或者知悉范围及时作出变更。(D)
- 7.行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者()确定。
- 8.定密是指依法确定.变更.解除国家秘密和公司秘密的活动
- 9.固定动火区的设定应由（）审批后确定，设置明显标志。
- 10.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定（）和知悉范围。A.保密期限C.承办人B.定密责任人D.公开日期
