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用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工
发布时间:
2024-04-20 20:04:32
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护士定期考核
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B
相关试题
1.
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
2.
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
3.
用人单位经济性裁员必须经过工会或者全体职工同意,并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
4.
以下情形中,用人单位可以依法进行裁员的是
5.
公共场所发生突发事件时,应当优先救护___
6.
公共场所发生突发事件时,应当优先救护未成年人。
7.
劳动者离开用人单位,向用人单位索取本人健康监护档案复印件时,用人单位应当()提供。
8.
《职业病防治法》第二十三条规定,用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的()。
9.
学校和公共场所发生突发事件时, 应当优先救护未成年人。
10.
学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时,应当优先救护未成年人。( )