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沟通是绩效计划制定的重要环节,绩效计划是( )沟通的过程。
A、单向
B、双向
C、横向
D、纵向
发布时间:
2025-03-09 05:04:38
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执业医师
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B
相关试题
1.
沟通是绩效计划制定的重要环节,绩效计划是( )沟通的过程。
2.
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是()。
3.
准备阶段的绩效沟通的目的是( )
4.
在绩效实施过程中,非正式沟通的优点不包括( )。
5.
绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识,哪一项是不正确的?( )。
6.
绩效改进计划的制定需要遵循一定的程序,其实施程序不包括( )。
7.
考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入下一年度绩效计划。
8.
班组计划管理中,通过()建立有效的沟通机制。
9.
当进度绩效指数>1时,表示进度延误,即实际进度比计划进度快。
10.
管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关,与控制职能无关。