找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
沟通是绩效计划制定的重要环节,绩效计划是( )沟通的过程。
A、单向
B、双向
C、横向
D、纵向
发布时间:
2025-03-09 05:04:38
首页
执业医师
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B
相关试题
1.
沟通是绩效计划制定的重要环节,绩效计划是( )沟通的过程。
2.
在绩效实施过程中,非正式沟通的优点不包括( )。
3.
绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识,哪一项是不正确的?( )。
4.
绩效改进计划的制定需要遵循一定的程序,其实施程序不包括( )。
5.
考评单位应根据年度绩效考评结果,对全年绩效管理情况进行评估,分析绩效指标执行情况,形成全年绩效改进报告,对存在问题制定改进措施,并纳入下一年度绩效计划。
6.
班组计划管理中,通过()建立有效的沟通机制。
7.
管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关,与控制职能无关。
8.
身体语言或身体动作在沟通过程中能够调节沟通过程,强化或弱化沟通者传达的意义、节奏和情感。
9.
评估组织绩效并采取措施提高其绩效的过程称为:A.领导B.控制C.效率D.效果
10.
根据《青海省预算绩效管理条例》的规定,绩效目标包括()等绩效指标。