根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
发布时间：2025-11-15 05:05:05
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- 1.根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
- 2.《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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- 4.《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立（）劳动合同。
- 5.《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立（）劳动合同。
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- 7.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。
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- 9.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内随时可以解除劳动合同。
- 10.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内随时可以解除劳动合同。
