《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、____、谈话、履行任免程序等5个步骤。
A、组织决定
B、主要领导决定
C、秘密决定
D、分管领导建议
发布时间：2025-07-26 05:05:03
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A
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- 1.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、____、谈话、履行任免程序等5个步骤。
- 2.推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。
- 3.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下，重点是解决（ ）问题。
- 4.推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。
- 5.上级党委应当将下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。
- 6.根 据《推进领导干部能上能下 规定》
- 7.(单选)2022年9月8日，中共中央办公厅发布《推进领导干部能上能下规定》。《规定》指出，推进领导干部能上能下，重点是解决()问题。逢考必胜
- 8.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，____对有关领导干部实行问责。
- 9.推进领导干部能上能下的重点
- 10.根据《基层工会预算管理办法》，基层工会在预算执行过程中，对原实施方案进行调整优化，导致支出内容调整但不改变原预算总额的，属于预算调整，也需要履行预算调整程序。（）
