依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险责任。
A、承继单位
B、原用人单位与承继单位
C、职工个人与承继单位
发布时间：2026-01-14 05:05:16
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答案：A
相关试题
- 1.依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险责任。
- 2.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用。（）
- 3.《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由（ ）责令限期参加。
- 4.《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由( )责令限期参加。
- 5.《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由( )按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 6.根据《工伤保险条例》的规定。用人单位不用将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（）
- 7.职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。
- 8.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位合并或者分立的，应当由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿农民工工资。
- 9.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、正确?B、错误
- 10.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、正确?B、错误
