绩效管理的对象是公司的（ ）。
A、领导人员
B、HR部门
C、特定成员
D、全体成员
发布时间：2025-09-10 05:05:15
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 专技宝 官方老师解答 )
答案：正确答案：
D
相关试题
- 1.绩效管理的对象是公司的（ ）。
- 2.公司在绩效管理过程中，往往为员工提供了绩效申诉的通道。员工绩效申诉系统的主要功能体现在哪些方面?( ) 。
- 3.绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构，其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面?( )
- 4.信息记录和收集是绩效管理的一项基础工作，这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。常见的绩效信息采集方法不包括( )。
- 5.绩效管理的流程包括：
- 6.考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
- 7.绩效管理的第一个环节是( )。
- 8.安全绩效管理的主要功能是()
- 9.绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的?( )。
- 10.22、绩效管理是人力资源管理的一项职能，意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任。
