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在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。
A、专家咨询
B、中介机构
C、小组讨论
D、经验总结
发布时间:
2024-10-09 05:04:16
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: B
相关试题
1.
在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。
2.
在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定。
3.
企业应主动识别内部各级人员()相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训。
4.
在设计培训效果评估的问题时,“您对该培训项目满意吗?”属于对培训的( )的评估。
5.
生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由()安排。
6.
企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括( ) 。
7.
医院感染知识的培训内容不包括( )
8.
企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有()。
9.
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
10.
通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是()