劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A、试用期
B、劳动报酬
C、培训
D、保守秘密
发布时间：2025-03-05 05:05:17
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答案：B
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- 1.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
- 2.使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（）
- 3.依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。
- 4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其按月支付生活费。()
- 5.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
- 6.被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责.()
- 7.根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 8.【单选题】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
- 9.小红与某劳务派遣公司签订劳动合同后，被派遣到某单位担任文员。工作期间，小红发现劳务派遣公司经常克扣用工单位支付的劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，关于劳务派遣下列表述正确的是（）。
- 10.施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
