同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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发布时间：2025-05-29 05:04:26
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- 1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
- 2.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( ) 为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 3.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但最长不得超过（ ）。
- 4.为防止斩假石饰面颜色不匀，同一饰面应选用同一品种、同一强度等级、同一细度的原材料，并一次备齐。
- 5.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。
- 6.用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过（）。答案：二年
- 7.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）
- 8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 9.与甲状软骨同一平面的是()
- 10.同一市场监督管理部门不得在 内对同一生产者按照同一标准生产的同一商标、同一规格型号的产品进行 以上监督抽查。
