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企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( ) 。
A、管理性诊断
B、激励性诊断
C、明确性诊断
D、稳定性诊断
E、能力性诊断
发布时间:
2025-06-27 05:05:12
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职业技能提升
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: ABDE
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1.
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( ) 。
2.
对企业而言,薪酬的主要功能包括( )。
3.
企业薪酬制度管理应确定薪酬结构、各薪酬项目的比例、薪酬支付的形式。
4.
应该对现行公司法进行调整,并对筹资公司实行适当的豁免制度。
5.
狭义的薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、()。
6.
外在薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称
7.
组织或企业为单位计算的员工的平均薪酬水平( )A、宏观薪酬水平B、微观薪酬水平C、群体薪酬水平D、个体薪酬水平
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肺癌的诊断检查方法包括
9.
企业在招聘过程中,对初选合格者进行的书面测试包括( )。
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