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企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( ) 。


A、管理性诊断
B、激励性诊断
C、明确性诊断
D、稳定性诊断
E、能力性诊断

发布时间:2025-06-27 05:05:12
推荐参考答案 ( 由 专技宝 官方老师解答 )
答案:正确答案: ABDE
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