发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成( )。
A、和解协议
B、调解协议
C、调解书
D、裁决书
发布时间：2025-03-11 05:04:11
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答案：正确答案：
A
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- 1.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成( )。
- 2.在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以采取的解决措施是（）。
- 3.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
- 4.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
- 5.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
- 6.用人单位自（）之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 7.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
- 8.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（ ）;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的
- 9.根据《专利法》的规定，当事人就实施开放许可发生纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以请求（ ）进行调解，也可以向人民法院起诉。
- 10.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
