用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予( )。
A、警告
B、责令限期改正
C、可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D、可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
发布时间：2025-06-17 05:04:43
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答案：正确答案：
ABC
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- 1.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予( )。
- 2.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上（ ）元以下的标准计算，处以罚款
- 3.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过( )小时。
- 4.根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。
- 5.《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（）元罚款的标准给予处罚。
- 6.根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，向社会公布重大劳动保障违法行为应当列明的事项有（）
- 7.用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
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- 9.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
- 10.用人单位自（）之日起即与劳动者建立劳动关系。
