根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
发布时间：2024-12-04 05:04:10
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- 1.根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 2.《工伤保险条例》中规定，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。
- 3.《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，( )应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
- 4.依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
- 5.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、正确?B、错误
- 6.按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以视同工伤？（）
- 7.职工有（ ）情形之一的，应当认定为工伤。
- 8.根据《工伤保险条例》，刘某在上班途中，受到非本人主要责任的道路交通事故伤害，应认定为工伤。
- 9.根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人也要缴纳工伤保险费。这种说法是____的。
- 10.以下哪些情形应当认定为工伤()
