用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳动关系处理
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳动关系处理
发布时间：2024-10-09 05:04:24
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答案：错
相关试题
- 1.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳动关系处理
- 2.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
- 3.达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担 。
- 4.按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地，需要参考的因素是（）。
- 5.国务院和县级以上地方人民政府劳动保障部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
- 6.根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。
- 7.用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 8.按照《劳动合同法》的规定，致使劳动合同终止的情形包括哪些？
- 9.根据《劳动法》，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
- 10.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
