《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。答案：月
A、正确
B、错误
发布时间：2024-11-13 05:04:49
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答案：A
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- 1.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按（）支付。答案：月
- 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。
- 3.《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过( )个月。
- 4.《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过( )个月。
- 5.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 6.用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。（）
- 7.用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。（ ）
- 8.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤
- 9.按《工伤保险条例》规定，工伤保险费由谁缴纳？（ ）
- 10.《工伤保险条例》规定，工伤保险丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。答案：6
