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公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
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发布时间:
2024-11-30 05:04:42
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由 专技宝 官方老师解答 )
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相关试题
1.
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
2.
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
3.
公务员的任用,坚持的( )原则,注重工作实绩。
4.
根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行( )。
5.
公务员职级在( )以下设置。
6.
根据《公务员法》的规定,国家根据人民警察的工作特点设置与其领导职务、职级相对应的( )。
7.
公务员的任用,突出政治标准、注重工作实绩,坚持( )。
8.
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受( )处分的不得晋升工资档次。
9.
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受()处分的,不得晋升工资档次。
10.
公务员达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力的,应当退休。