135、2020年11月，某机关单位工作人员小梁因违反保密法律法规，被调离涉密岗位。2022年8月，该单位在重新确定涉密岗位及涉密人员时，认为小梁已认识到自己的错误，并深刻反省、积极改正，在目前岗位上表现良好，认真履行职责，于是将其再次确定为涉密人员。（ ）
A、正确
B、错误
发布时间：2025-06-01 05:05:04
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答案：B
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- 1.135、2020年11月，某机关单位工作人员小梁因违反保密法律法规，被调离涉密岗位。
- 2.在涉密岗位工作的人员（涉密人员）按照涉密程度分为：()涉密人员、()涉密人员和()涉密人员，实行分类管理。
- 3.在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员）， 按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）人员，实行分类管理。
- 4.在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为( )涉密人员、（ ）涉密人员和（ ）涉密人员，实行分类管理。
- 5.下列属于科学确定涉密岗位和涉密人员的是()
- 6.在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为： 涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 7.在涉密岗位工作人员按照涉密程度分为（）（）
- 8.按照“（）”的原则，确定涉密岗位及涉密人员等级，采取不同管理措施。
- 9.在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为_、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
- 10.在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
