发生劳动人事争议，当事人需以书面形式向调解组织申请调解，不可以口头申请调解。这一说法（ ）。
A、正确
B、错误
发布时间：2025-02-14 05:04:19
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答案：B
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- 1.发生劳动人事争议，当事人需以书面形式向调解组织申请调解，不可以口头申请调解。这一说法（ ）。
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- 3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请( )。
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- 5.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。（）
- 6.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。
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- 8.劳动争议调解协议具有强制执行力。（ ）
- 9.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
- 10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之日起五日内结束。
