根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
发布时间：2024-12-04 05:04:10
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- 1.根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 2.职工有下列（）情形之一的，视同工伤而不是认定为工伤。
- 3.根据《工伤保险条例》的规定，职工下列哪些情形应当认定为工伤？（ ）
- 4.《工伤保险条例》中规定，职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。
- 5.《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，( )应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
- 6.依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。
- 7.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、正确?B、错误
- 8.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、正确?B、错误
- 9.按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以视同工伤？（）
- 10.《工伤保险条例》规定，计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资，不得低于统筹地区职工平均工资的()。
