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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-01-15 05:04:09
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(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
A
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1.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动同,不需事先告知用人单位。
3.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。
4.
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的, 对责任人依法追究()。
5.
王某所在单位违章指挥、强令冒险作业危及其人身安全的,那么王某可以:()
6.
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
7.
劳动者有下列那些情形的,用人单位不得解除劳动合同
8.
《劳动合同法》规定用人单位有下列那些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。
9.
《劳动合同法》规定用人单位有下列那些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。
10.
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得随意解除劳动合同?