员工休事假，按日扣发岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、津贴补贴和奖励性工资等。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-06-11 05:04:28
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答案：A
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- 1.员工休事假，按日扣发岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、津贴补贴和奖励性工资等。
- 2.实际实得工资等于实得工资。
- 3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的（）。
- 4.根据《工资支付暂行规定》，工资至少每（）支付一次。
- 5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 6.下列哪一项不属于影响基础性绩效工资因素（ ）。
- 7.职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，（）所在单位绩效工资总量，但（）核定的绩效工资总量限制，（）人力资源社会保障、财政部门核定单位下一年度绩效工资总量的基数
- 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之____，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 9.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 10.津补贴是体现特殊岗位、特殊劳动环境和条件及国家规定的政策性补偿性质的工资。
