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实际实得工资等于实得工资。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-03-08 05:04:29
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
B、错误
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《施工用电检查评分表》中,“外电防护”缺项(该项应得分值为10分),其他各项检查实得分为72分,计算该分表实得()。
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根据《工资支付暂行规定》,工资至少每()支付一次。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。
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根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商的内容一般包括( )。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10.
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