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员工绩效管理的()、()、()、()等要 公开透明。
A、目的
B、流程
C、内容
D、方法
发布时间:
2024-10-11 05:04:11
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
A,B,C,D
相关试题
1.
员工绩效管理的()、()、()、()等要 公开透明。
2.
公司在绩效管理过程中,往往为员工提供了绩效申诉的通道。员工绩效申诉系统的主要功能体现在哪些方面?( ) 。
3.
根据《青海省预算绩效管理条例》的规定,各部门、各单位在公开预算决算信息时,应当按照规定( )公开预算绩效管理相关信息,接受社会监督。
4.
员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
5.
“界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重,让各层次的员工都明确自己努力的目标”,这是指绩效管理中的哪一过程?( )
6.
根据《青海省预算绩效管理条例》的规定,绩效目标包括()等绩效指标。
7.
行政执法过程中,涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息,依法确需公开的,要( )。
8.
绩效管理的第一个环节是( )。
9.
安全绩效管理的主要功能是()
10.
22、绩效管理是人力资源管理的一项职能,意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任。