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员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-05-11 00:04:15
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继续教育公需课
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
B、错误
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1.
员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
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制定绩效目标时,由员工的上级为员工制定个人目标。
3.
技能类的培训课程,以员工的的上级评判和绩效为评估依据,培训的效果是可以通过工作绩效来体现。
4.
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )。
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通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是()
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公司在绩效管理过程中,往往为员工提供了绩效申诉的通道。员工绩效申诉系统的主要功能体现在哪些方面?( ) 。
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8.
员工绩效管理的()、()、()、()等要 公开透明。
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单位要对员工进行消防安全培训,使每位员工具备以下能力()。