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用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。()
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-12-09 05:04:49
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
B
相关试题
1.
用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。()
2.
用人单位与职工订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合 同约定的标准。
3.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。
4.
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
5.
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
6.
下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
7.
《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
8.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
9.
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
10.
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()