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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A、用人单位
B、劳动者
C、工伤保险基金
发布时间:
2025-01-17 05:05:23
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(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: A
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劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
2.
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。()
3.
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医ˇ疗和生活保障由本人承担。()
4.
劳动者被确诊患有职业病的,用人单位未参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担
5.
某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责,该采石场未参加工伤保险,两年后有从业人员被确诊为尘肺病,依据《职业病防治法》的规定,被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由
6.
劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担
7.
职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
8.
用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的,可在生产经营地为其参加工伤保险。()
9.
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
10.
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章