若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()
发布时间：2025-06-23 05:04:19
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答案：D.原.现工作负责人应做好必要的交接;C.告知全体作业人员及工作许可人;B.履行变更手续;A.由原工作票签发人变更工作负责人
相关试题
- 1.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()
- 2.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。
- 3.若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（ ）变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。
- 4.若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知()及工作许可人
- 5.若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。
- 6.若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应由（）变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护工作人员。
- 7.工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定工作班人员临时代替。（ ）
- 8.营销作业现场工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应（ ），也应履行同样的交接手续。
- 9.专责监护人临时离开时应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
- 10.工作间断，若工作班离开工作地点，应采取措施或派人看守，不让人、畜接近()等。
