仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立（），就近就地处理劳动人事争议案件。
A、派驻仲裁庭
B、巡回仲裁庭
C、流动仲裁庭
D、仲裁院分庭
发布时间：2024-04-25 00:04:08
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答案：ABC
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- 1.仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立（），就近就地处理劳动人事争议案件。
- 2.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
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- 4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人。
- 5.被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前，应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
- 6.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应当符合（）条件，仲裁委员会才予以受理。
- 7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之日起五日内结束。
- 8.简单的劳动争议案件可以由( )劳动仲裁员仲裁。
- 9.一审海关处理的案件由（）法院管辖
- 10.根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第九条规定，处理申诉案件的相关人员对工作中涉及的（ ）应当保密。
