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仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立(),就近就地处理劳动人事争议案件。
A、派驻仲裁庭
B、巡回仲裁庭
C、流动仲裁庭
D、仲裁院分庭
发布时间:
2024-04-25 00:04:08
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
ABC
相关试题
1.
仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立(),就近就地处理劳动人事争议案件。
2.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
3.
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。
4.
被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前,应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。
5.
简单的劳动争议案件可以由( )劳动仲裁员仲裁。
6.
人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可()。答案:不予采纳
7.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,可以适用终局裁决的经济补偿的是()
8.
根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》,司法机关应当( )对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况进行汇总分析,报送同级党委政法委和上级司法机关。
9.
对超过办案期限仍未办结的案件,处理正确的是()
10.
听取当事人的陈述、申辩,是处理每个行政处罚案件的必经程序。