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根据《就业促进法》,用人单位可以根据职位需求,在劳动合同中规定部分限制女职工怀孕的内容。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-01-14 05:04:29
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执业医师
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
B
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1.
根据《就业促进法》,用人单位可以根据职位需求,在劳动合同中规定部分限制女职工怀孕的内容。
2.
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供()服务。
3.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
4.
根据《劳动合同法》,用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括()。
5.
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
6.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内随时可以解除劳动合同。
7.
《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者和用人单位收取费用。()
8.
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
9.
119根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(A)
10.
根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定,女职工禁忌从事的劳动范围不包括()