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根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A、书面
B、口头
C、直接
D、当面
发布时间:
2025-06-07 05:05:14
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职业技能提升
推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
正确答案: A
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1.
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
2.
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
3.
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为()。
4.
根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定,女职工禁忌从事的劳动范围不包括()
5.
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
6.
用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工( )等内容。
7.
以下哪些属于女职工负重劳动引起的症状 ( )
8.
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
9.
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
10.
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。