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用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
A、口头
B、书面
C、正式
发布时间:
2024-09-25 05:04:17
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(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
B
相关试题
1.
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
2.
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
3.
根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定,女职工禁忌从事的劳动范围不包括()
4.
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为()。
5.
用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工( )等内容。
6.
以下哪些属于女职工负重劳动引起的症状 ( )
7.
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
8.
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
9.
下列属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是()。
10.
用人单位不得安排未成年工从事();不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。