在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
A、职工非因工负伤治疗期间
B、职工下岗待工期间
C、职工见习期间
D、职工未完成劳动定额的情况下
E、被派遣到用工单位的职工
发布时间：2024-05-17 05:04:45
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答案：正确答案：
CDE
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- 1.在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( )
- 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之____，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 4.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的（）。
- 6.根据《最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。（）
- 7.根据《劳动合同法》，用人单位（），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
- 8.劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得随意解除劳动合同？
- 9.下列那些情形的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
- 10.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）。
