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根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-08-15 05:04:24
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推荐参考答案
(
由 专技宝 官方老师解答 )
答案:
B
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1.
根据《劳动法》,劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。
2.
根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过()。
3.
根据《劳动合同法》,劳动合同应当约定试用期。
4.
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
5.
某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同,双方可约定的最长试用期为( )。
6.
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
7.
劳动合同期限三年以上的固定期限和无固定期限的,试用期不得超过()。
8.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。
9.
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月。A.正确B.错误
10.
用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过()。答案:二年